大切にしていること
“定年までを見据えたキャリアビジョン”
人生100年時代、年金受給開始は75歳、80歳と引き上げられるかもしれません。
あなたはその年までエンジニアとして続ける自信はありますか？
当社には、歳を重ねても価値を提供し続けることができるそんな人生の先輩がたくさんいます。
社員は家族。78歳の代表から、自分の子供のように叱られ、孫のように多くの経験をさせてもらえます。
ベンチャーには無い安定した経営基盤、大手には無い裁量とスピード感。
あなたの成長が会社の成長に直結します。将来的には経営陣を担って下さい。
我々は共に成長・挑戦を望む”家族”を求めています。
なにをやっているのか
クライアント企業の開発パートナーとして
SES（システムエンジニアリングサービス）とエンジニア派遣事業を行っています。
創業から20年間、宇宙に浮かぶ人工衛星や国際宇宙ステーションの運用など
宇宙事業への技術支援を中心に行ってきました。
創業20年を機に、通信業界を中心とした事業拡大を行います。
なぜやっているのか
自己実現×社会発展への貢献
私たちが大切にしていることは、ただシステムを作ることではなく「社会を良くすること」
例えば気象衛星が安定的に稼働していることで気象観測データを取得・送信できる。
それによって天気予報がされるので世の中の暮らしを便利になっています。
社会に貢献、価値を生み出さない仕事はいずれ淘汰されていきます。
私たちは自分の仕事が価値を生み出しているか、社会発展に貢献できているかを追求しています。
どうやっているのか
仕事に全力で挑み、パフォーマンスを発揮するためには、自分が心からやりたいことであり、
自己研鑽や家族との時間を大切にし、安定した収入が大切だと考えます。
そのための環境や制度を都度整備しています。
・キャリアプラン：「自分はどんな人生を送りたいのか」方向性を認識し進むことができる
・チーム参画：お互いの強みを活かし、弱みを補いあう。チームの成長が会社の成長
・各種手当・給与評価制度：家族と過ごす時間を大切にし、安定して納得のいく収入
・オンライン研修：時間と場所に縛られず自律的、持続的に成長ができる環境を整備
詳しくは各詳細ページをご覧ください
メンバーについて
現在、80名近いのメンバーがアイ・インターナショナルで働いています。大手通信事業会社、アパレル業界、ITベンチャー企業出身者とメンバーのバックグラウンドは様々。個性的で人間味溢れる社員が集まっています。また、社員に限らず、たくさんの個人事業主やビジネスパートナーの方々にもご支援いただいております。
制度・環境
アイ・インターナショナルの制度や福利厚生は、働く仲間の物心両面の幸福のためにつくられています。 金銭・物品などの形に見えるものだけでなく、応援や𠮟咤激励など心や気持ちを大切にしています。
採用Q＆A
採用に関するよくある質問です。
採用情報
